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En contrat CAPE au sein de la Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs MOZEIKA : Des entrepreneurs inspirés et inspirants.

Transformer le pilotage de vos projets

et de l'organisation

 Pour une approche transversale, dynamique et collaborative

du pilotage de vos projets et de l'organisation. 

Face à l'incertitude et à la complexité de l'environnement, la capacité des organisations à se transformer, à s’inscrire dans une dynamique continue d’apprentissage, à savoir s’adapter et à tendre vers l’agilité sont des compétences essentielles à leur développement. 

Retravailler son modèle organisationnel et developper de nouveaux modes de pilotage constituent des leviers fondamentaux pour la performance et le  développement de votre entreprise et de vos projets.

Améliorer le pilotage de vos projets et votre organisation pour développer la performance,

c'est vous qui détenez les clés.

Management collaboratif

Dynamique d'amélioration continue

Diffuser et s'approprier le changement

Développer une culture projet 

Apprentissage

collectif 

Quelques précisions :  

L'objectif n'est pas de construire une "machine à gaz", ni un système figé freinant les innovations.

La démarche sera adaptée à votre organisation.

Cela peut au départ concerner un seul de vos services, ou une seule activité.

Nous co-identifierons au regard de vos enjeux sur quels processus nous nous focaliserons. 

Une stratégie des petits pas qui s'inscrit dans la durée.

Nous ne priverons pas de revenir sur les étapes précédentes si cela est nécessaire.

Parce que c'est essentiel, nous prendrons soin d'impliquer et d'accompagner les managers et les équipes dans l'appropriation des changements induits.

Vos enjeux : 

  • Définir et déployer vos objectifs stratégiques 

  • Améliorer la satisfaction de vos clients et des bénéficiaires internes et externes 

  • Développer un nouveau pilotage des projets et de l'organisation

  • Améliorer la qualité des produits et des services rendus

  • Optimiser les activités et les ressources​

  • Développer les potentiels et le bien être des femmes et des hommes au coeur de l'organisation 

  • Renforcer et structurer des pratiques communes de travail

Une expertise pour vous accompagner à :

 

Reposer vos objectifs stratégiques et les mettre en cohérence avec vos activités, vos projets et votre organisation

  • Définir  les objectifs stratégiques au regard des potentiels de l'organisation 

  • Identifier les processus stratégiques de votre organisation

  • Aligner les objectifs stratégiques avec vos activités et vos projets

  • Développer une vision transversale de l'organisation

Mobiliser les équipes pour co-identifier les leviers d'action pour améliorer vos pratiques et vos activités 

  • Identifier les dysfonctionnements 

  • Accompagner les équipes à identifier les leviers stratégiques​ d'amélioration

  • Définir un plan d'action et les outils de pilotage adaptés permettant une dynamique d'amélioration continue

 

Redéfinir votre organisation

  • Co-construire des nouvelles modalités d'animation et de coordination accompagnant les dynamiques de coopération

  • Définir le : qui fait quoi ? Qui est responsable de quoi ? Qui décide de quoi ?

  • Accompagner la conduite du changement 

 Déployer la stratégie

Développer des pratiques agiles

Partager une vision commune

Culture du client et des bénéficiaires

Vous souhaitez avoir plus d'information, et bénéficier d'un accompagnement pour mettre en place de de nouvelles modalités de pilotage de votre entreprise.